第254章 (第1/4页)

    劳动赔偿，她主张2n，但到底能有多少，还是要看仲裁怎么判。她把手里现有的加班证据系统做好整理和分类，又把相关的视频、音频证据刻录成盘……再加上一些细小但必要的佐证，差不多就是这些。

    她在整理音频文字时，也觉得能这么快走到仲裁这一步，多少是有点侥幸的。

    幸亏邬吉凤是个刚愎自用的老板，搞得员工见她就像见到鬼，能躲就躲，不愿意跟她多说一个字。但凡有明白人多提点她一下，她可能就改用其他招数了，弄不好更阴险，也要纠缠更久。

    不管怎么说，最主要的，还是因为林芳照够专业，才能牢牢抓住缝隙里的机会，给自己留足维权空间。

    又过了些日子，到了双方交换证据时，不出所料，公司只能拿出林芳照的两份劳动合同，其他的，什么也拿不出来。

    而林芳照这边的材料则充分多了，所有主张都有足够的证据来支持。

    在正式开庭之前，她又去住房公积金管理中心投了个诉。万瑞健安在她在职期间所有的公积金都没有足额缴纳，所以在她投诉了之后，管理中心应该会责令公司补缴缺额的部分。

    单是把这补缴的部分提取出来，也是不小的一笔。

    仲裁的日子定在了1月24号，两天之后就是除夕。林芳照一看这日子安排得真好，过年以前就能